岗位职责：1、提供有效的数据分析，审核日常报销、收付款业务工作；2、编制财务收支计划、财务成本费用计划等，及时提供财务分析和预测，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；3、组织公司成本管理工作，税费代缴、账务处理，编制会计报表；4、制定和完善各项财务管理制度，优化财务内部管理流程，修订财务审批权限等；5、负责监督公司日常财务制度执行，保管财务票据，管理会计档案，监督催办银行往来业务的账务处理。任职要求：1、财务、会计等专业大专以上学历，持有中级会计师职称优先；2、四年以上同等岗位工作经验，熟悉企业财务核算流程，熟悉国家相关法律法规及相关税务条例；3、熟悉并能统筹完成公司财务分析、成本核算等工作；4、具有全面财务专业知识、财务处理及财务管理经验；5、有较强的沟通协调能力，团队合作的精神。

岗位职责：1、负责公司经营产品、设施设备、耗材的采购。2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，并对采购订单的要求、交期及数量实时监控；3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织对供应商进行评审和考核，积极跟踪供应商品质改善；4、协助上级主管执行采购计划，完成各类报表制作与更新；5、订单进展跟进，重点物料重点跟进，及时解决到货异常等问题。6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉办公软件操作；2、1年以上采购相关工作经验优先（接受优秀的应届毕业生）；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；5、有良好的职业道德。

岗位描述: 1.负责产品的介绍， 2.泡茶方式的讲解， 3.与粉丝互动，交流茶以及茶文化，并促成销售 4.直播间活动传达与气氛节奏的带动 5.直播前准备，直播后数据分析总结 任职要求: 1.大专及以上学历(有销售多年经验者可以降低入取) 2.具有灵活性强，性格外向开朗。 3.喜爱接受新鲜事物和挑战，并对茶行业一定兴趣。 4.有团队协作能力与团队意识。 5.有茶业相关工作经验优先（有卖场销售经验优先考虑） 待遇: 1.底薪高抽成补贴 2.一对一专业主播培训 3.一天上班8个小时（上播时间4-6小时） 3.月休4天 4.定期举行各类员工活动 5.我们不一定要求要有颜值高的小姑娘，我们需要的是有执行力，有激情，在当今直播时代想拿高薪自我突破的您!

岗位职责：

1、负责公司微信、微博、头条等新媒体平台的运营工作，包括内容编辑发布，粉丝维护和引流，数据分析，平台研究等，提高用户关注度、活跃度和转化率；

2、负责抖音等短视频平台运营，包括内容策划、脚本撰写、拍摄制作等，及时捕捉行业及热点信息，产出优质、有高度传播性的内容，增加曝光率，粉丝数，粉丝活跃量；

3、负责内容策划和文案撰写，为品牌传播项目提供内容支持，包括但不限于新闻稿，直播脚本，广告文案等；

4、根据营销节点和热点事件策划新媒体线上活动和话题；

5、支持其他团队成员工作；

6、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，营销、新闻、中文、传播、广告等相关专业，1-3年相关工作经验，有作品案例和历史数据支持；

2.扎实的文字功底，对热点事件有很强的捕捉能力，能综合运用各种营销方式进行推广，具备用户运营、内容运营经验，具有较强的策划，包装，推广能力；

3、短视频爱好者，熟悉各种短视频平台玩法，熟练使用Premiere等视频拍摄和剪辑工具，懂Photoshop、h5制作、gif制作，等技能加分；

4、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，脑洞大，学习能力强，执行力强，善于调动内外部各种资源；

5、对美术和设计有一定鉴别能力，工作态度认真负责，细致严谨，责任心强，能承担一定的工作压力；

6、能力优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责 1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目 6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。 8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。 11、完成公司总经理交办的其它工作。 任职资质 1、全日制大专及以上学历，金融、经济、管理类相关专业。 2、有烘焙实操、营销培训讲师经验优先考虑。 3、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。 4、语言表达及策划能力强，具备教授课能力。 5、较强的协调沟通及组织能力。 6、善于思考、沟通、编辑、学习和宣讲，具有良好的资源整合、谈判和解决问题的能力。 7、有保险、直销等相关行业培训从业经验的优先考虑。 薪资福利 1、行业竞争水平的薪资，底薪绩效奖金。 2、根据国家政策缴纳五险。 3、工作满规定年限且业绩优秀者可享受出国旅行的机会。 4、餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴。 5、端午、中秋、春节等节日礼物。 6、丰富多彩的团队建设活动。

岗位要求：1、具备较强的市场营销和市场策划能力；2、有较强的创新能力和执行推广能力；3、有敏锐的市场洞察能力，了解美业市场最新发展动态；4、有丰富的线上营销策划经验。岗位职责：1、制定终端门店年度、季度、月度营销计划和促销方案；2、负责企业品牌宣传；3、组织品牌推广活动实施方案及预算；4、负责组织制定新品项的营销规划及推广；5、掌握方案落地执行情况并随时完善。

岗位职责1、负责参与培训计划的拟定，并组织实施；2、负责公司产品知识、销售技巧、等专业课程的开发及讲授；3、制定培训工作规范、流程和培训方案；5、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；6、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；7、建立培训流程和考核标准的制定；8、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；9、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；10、负责不定期对销售人员进行专业知识和技能的考核。11、完成上级领导交办的其他工作事项；任职资格1、初中以上学历，3年以上相关培训工作经验，有美业行业培训经验优先；2、能独立设计培训教材及体系，具有专业知识及教学经验；3、有良好的个人形象；4、思维清晰，表达沟通能力强，对培训现场具有很强的的控场能力，能承受一定的工作压力

职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、二年以上健康行业招商、渠道开发或销售工作经验；2、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧；3、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。